万万没想到

打工人来公司工作

还要给老板交电费？

(资料图片仅供参考)

近日，

一则涉及劳动报酬的案例

引发全网关注

公司要求员工分摊

办公室超额电费

广东珠海的唐某于2021年入职某科技公司担任研发部主管。该公司发布管理制度规定， 给办公经营场所设定用电额度，每月超出额度的电费由劳动者分摊。 公司依据 该规定每月从唐某工资中扣除其应分摊的电费。

唐某以公司未及时足额支付劳动报酬、克扣工资、规章制度违法为由申请劳动仲裁， 请求公司支付经济补偿和补发扣除的工资。

广东珠海市香洲区

人民法院审理认为

获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位不得以节能减排、绿色发展为由将经营成本转嫁给劳动者，变相克扣劳动者报酬。案件中， 唐某不存在工作以外原因消耗公司电力的情形，公司从唐某应发工资中扣除办公场所的电费，不符合法律规定。 故判令 公司将每月扣除的电费如数返还给唐某。

对此，不少网友直呼

这样的公司太奇葩！

还有网友称

自己也遇到过类似情况

不少网友还给出了应对建议

比如：

公司应到点就断电

或直接选择

居家办公模式

上班还要交超额电费

对此，你怎么看？

你们还遇到过什么

公司提出的“奇葩”要求吗？

欢迎在评论区留言分享！

（夏天来了，

咱就是说这班还能上吗？）